Корпоративная социальная ответственность: украинский формат

История компании Ответственность и этика Корпоративная социальная ответственность КСО — это одно из основных направлений деятельности 2. Она интегрирована в бизнес-процессы компании и является неотъемлемым элементом корпоративного управления. Это обеспечивает системный подход к разработке и реализации социальной политики компании. Управленческие, этические и социокультурные аспекты реализации принципов КСО отражены в документах и специальных регламентах, в том числе в Кодексе этики и Корпоративной социальной политике 2. Эти документы служат практическими ориентирами в каждодневной деятельности на всех управленческих и операционных уровнях компании. Общее руководство вопросами КСО в центральной функции осуществляет дирекция по корпоративным коммуникациям. Одним из приоритетов корпоративной социальной политики является формирование у всех сотрудников общего понимания социально ответственной деятельности, управленческих подходов и системного видения социальной роли 2 в России, что способствует эффективной реализации стратегии компании в сфере КСО. При ее разработке компания ориентировалась на принятые в российском и мировом бизнес-сообществе этические нормы и правила, а также международные стандарты социальной ответственности бизнеса: Все положения политики полностью соответствуют требованиям действующего законодательства России и международным принципам деловой этики. Политика описывает систему управления КСО в 2, взаимодействие с партнерами, ответственность по отношению к потребителям и сотрудникам, развитие местных сообществ и НКО, принципы раскрытия информации и взаимодействия со СМИ, корпоративное добровольчество, вопросы экологии и многое другое.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Анашкина Ю. Современный мир живет в условиях обострения социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения социальных проблем.

Такой подход принят большинством стран Европейского союза. Однако все представленные подходы едины в одном:

Сегодня существует множество определений понятия «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».

Сессия 1. Панельная дискуссия. Корпоративная социальная ответственность бизнеса: Форматы эффективного сотрудничества бизнеса, власти и НКО в развитии и реализации социально-значимых проектов в регионах Поддержка и реализация образовательных программ как способ создания конкурентного преимущества страны и компаний. Успешные кейсы Особенности развития социального предпринимательства в России Сессия 2. Устойчивое развитие бизнеса: Как оценить эффективность? Международные стандарты оценки устойчивого развития и возможности их применения в России Особенности применения принципов устойчивого развития в условиях российской действительности для повышения конкурентоспособности компаний Риск-менеджмент в области устойчивого развития Инновационные подходы в вопросах взаимодействия поставщиков и контрагентов в области устойчивого развития Как создать эффективную компанию?

Успешные примеры интеграции принципов устойчивого развития в бизнес-модель Сессия 3. Круглый стол. Герои нового времени: Профиль компетенций менеджера по КСО: Какие изменения в роли лидера устойчивого развития произошли за последние 5 лет и какие изменения могут произойти в ближайшие 5 лет? Что важнее — профессиональные или личные характеристики хорошего менеджера КСО?

Насколько это понятие актуально в сегодняшней бизнес среде? Предлагаем Вашему вниманию статью Джима Густафсона. Сущность корпоративной социальной ответственности, или ответственности бизнеса перед обществом, представляет собой один из самых динамичных и сложных вопросов, с которыми сегодня сталкиваются руководители компаний. Поскольку во всем мире правительства продолжают сокращать вмешательство в деятельность предприятий, компании частного сектора испытывают все большее давление необходимости играть активную роль в превращении мира в комфортное место для жизни людей.

Пока лишь несколько международных корпораций стали настолько влиятельными, что превзошли многие государства по мощи и ресурсам, необходимым для позитивного влияния на глобальные изменения. В отличие от правительств, которые свободно избираются и подотчетны перед своими избирателями, за большинство своих действий компании несут ответственность только перед держателями своих акций.

Мы также стремимся взаимодействовать с поставщиками персонала, которые соблюдают принципы социальной ответственности бизнеса и.

Скачать О проекте Движение в направлении устойчивого развития трансформирует бизнес-стратегию компании, выделяя важную роль корпоративно-социальной ответственности КСО как стратегической функции предприятия. По итогам работы прошлых лет и достигнутым результатам сегодня можно делать вывод о том, что все больше корпораций фиксируют свое внимание на развитии системы управления КСО и интеграции ее в свои бизнес-процессы.

Понимание и использование возможностей Повестки позволяет отечественному бизнесу разрабатывать новые продукты и технологии, усиливая конкурентные преимущества, расширяя рынки и укрепляя свои позиции. По данным исследования, проведенного крупнейшей международной консалтинговой компанией, сегодня все больше инвесторов при принятии инвестиционных решений придают ключевое значение нефинансовым результатам компании.

В связи с этим информационная открытость и корпоративная прозрачность становятся одним из важнейших инструментов взаимодействия бизнеса с заинтересованными сторонами. Многие крупные российские компании уже несколько лет добровольно раскрывают нефинансовую отчетность, и число таких корпораций, по оценкам РСПП, ежегодно растет. Создаст ли закон дополнительную нагрузку на бизнес или сделает компании более прозрачными и, как следствие, наиболее инвестиционно привлекательными и конкурентоспособными?

Обсудим этот и другие актуальные вопросы на конференции. Аудитория конференции Представители органов государственной власти, директора и менеджеры по КСО и устойчивому развитию, руководители по внешним и внутрикорпоративным коммуникациям, —, —, — и —департаментов, отделов развития крупных российских и международных компаний. Участники конференции. Приветственный кофе-брейк Участники конференции.

Зачем нужна корпоративная социальная ответственность

Его цель? Портрет респондентов В опросе приняли участие специалистов по связям с общественностью и смежных с сфер деятельности. Возраст половины участников опроса не более 28 лет, средний же составляет 32 года. Что такое корпоративная социальная ответственность? В ходе опроса респондентам было предложено назвать слова или словосочетания, с которыми у них ассоциируется понятие корпоративная социальная ответственность.

По своему характеру ответы можно разделить на четыре условные группы:

Основные проблемы корпоративной социальной ответственности бизнеса и пути их решения.

Запись на курсы открыта! Необходимость повышения социальной ответственности бизнеса отмечается сегодня на самом высоком государственном уровне. При этом особо важная роль в этом процессе отводится госкорпорациям и компаниям с государственным участием. Принципы КСО должны внедряться в деятельность компаний на системной основе и быть интегрированными во все бизнес-процессы. При принятии решений компаниям необходимо учитывать не только экономические, но также социальные и экологические факторы, что позволит им управлять влиянием своей деятельности на общество и окружающую среду и быть подотчетным за него.

При этом компаниям важно понимать, что КСО не является необязательным дополнением к их основной деятельности и не ограничивается филантропией. Корпорации, которые пытаются уклоняться от КСО, как правило, в развитых странах не имеют перспективы успешного развития, не обладают необходимым имиджем, не пользуются повышенным спросом товары и услуги, производимые такими корпорациями.

К сожалению, в наших реалиях не все топ-менеджеры корпораций пока понимают важность и необходимость ведения деловой практики КСО в своей деятельности. Однако нельзя отрицать тот факт, что все более популярным становится готовить социальную отчетность, несмотря на то, что многие компании направляют свои усилия по КСО в основном на благотворительность, не затрагивая многих важных вопросов, охватываемых концепциями этой деятельности. Критериями качества внедрения принципов КСО являются:

Корпоративная социальная ответственность бизнеса в России и в США

Подписной индекс в : . В этой ситуации не является исклю- . , чением и агропредприятия.

КСО: оказание качественных услуг, инновационность ведения бизнеса, инвестиции в развитие персонала, соблюдение законодательных норм.

Мы несем ответственность перед людьми, ведь наши технологические решения и действия напрямую влияют на качество их жизни. МТС рассматривает устойчивое развитие как ответственность за воздействие своих действий и решений на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: Группа МТС твердо следует принятой стратегии в сфере устойчивого развития, однако мы ежегодно вносим в нее изменения в соответствии с новыми запросами общества и наших абонентов.

Мы поддерживаем постоянный диалог с заинтересованными сторонами и даем возможность получить всю информацию о своей социальной деятельности. Подробнее об этих и других экологических проектах Компании читайте в нашем Отчете об устойчивом развитии за год. Аналогичные изменения произошли и в КСО-стратегии Компании: Данные, Дифференциация, Дивиденды. Там же прошли семинары, обучающие пожилых людей работе в онлайн-пространстве.

За планирование, непосредственную реализацию и консолидацию КСО-активностей отвечает вице-президент по управлению персоналом, а также Департамент корпоративной социальной ответственности и внутренних коммуникаций Блока по управлению персоналом.

Залог роста. Почему бизнесу все труднее зарабатывать, будучи социально безответственным

Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер: Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств: Второй уровень предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: Третий, высший уровень ответственности предполагает благотворительную деятельность.

К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести:

Социальная ответственность бизнеса — добровольный вклад В основу проекта о корпоративной социальной ответственности.

Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса.

Имидж компании которая заботится об обществе и своих сотрудниках положительно влияет на лояльность персонала. Это центральный момент многих корпоративных стратегий. КСО может сыграть некоторую роль в формировании лояльности потребителя, основанной на отличительных этических ценностях. Оказывающие бизнес-услуги организации также могут получить преимущества от создания репутации честного подхода и оптимальной практики. Этот фактор также относится к фирмам, стремящимся оправдать бросающиеся в глаза прибыли и высокий уровень заработной платы членов совета директоров.

Материалы по теме:

Европа переходит на новые правила. Почему бизнесу не обойтись без социальной ответственности

Помогать или не помогать? Я — партнёр и руководитель компании по оказанию услуг бухгалтерского и управленческого учёта на аутсорсинге. Несмотря на то, что у моего серьёзного бизнеса летняя история, у меня самой есть диплом , многие решения по управлению компанией я продолжаю принимать интуитивно, по зову души и по велению совести.

Некоторые люди воспринимают КСО как противоречие самому характеру и цели бизнеса.

Основанием для этого служат интенсивные изменения в бизнес-среде, происходящие в последние годы. Наиболее важные из них: В свете происходящих событий в мировой экономике актуальным является мнение специалистов о последствиях общего кризиса, высказанное еще в году. Они считают, что рецессия лишь готовит сцену для долгого, а возможно, и перманентного кризиса. Даже после того как экономика оправится от нынешнего кризиса, жизнь все равно не вернется в прежнее русло, а значит, бизнесом нужно будет управлять иначе 1 ; возрастание роли человеческого фактора в реализации успешных бизнес-моделей во всех сферах национальной экономики на фоне обостряющейся проблемы дефицита квалифицированной рабочей силы; изменения в обществе, связанные с активным распространением социальных сетей.

С маркетинговой точки зрения — это, прежде всего, возрастание роли потребителей и других заинтересованных сторон в реальной жизни компаний и не только в таких традиционных направлениях, как повышение доходности и прибыльности компании, но и в формировании ее корпоративной культуры, имиджа и репутации ; осознание не только в академических кругах, но и среди специалистов-практиков необходимости более активного внедрения в рыночные отношения предпринимательской этики и нравственных ценностей.

Как показали события последних лет, между погоней за прибылью и социальной ответственностью бизнеса просматривается обратная зависимость: В западных странах процесс становления социальной ответственности бизнеса опирается на мощное стимулирование со стороны государства, обеспечивающее высокий уровень социальных инвестиций и реализацию последовательной системы стимулов и льгот для социально ответственных компаний.

Важным фактором здесь является также наличие развитых институтов гражданского общества и социального партнерства. В этих условиях вполне закономерным представляется тот факт, что корпоративная социальная ответственность КСО становится одним из важнейших аспектов позиционирования крупных современных компаний, включая отечественные. Однако следует отметить, что две последние тенденции пока слабо проявляются в отечественной бизнес-среде, что обусловлено степенью развития национальной экономики, и, прежде всего, ее низкой социальной ориентацией.

Такие факторы, как ущербность государственной социальной политики и нехватка социальных инвестиций, слабость гражданского общества и социального партнерства, широкое распространение теневых экономических отношений и необязательность соблюдения юридических норм, оказывают сдерживающее влияние на нормальное становление КСО в России. Практика показывает, что социальная ответственность остается наименее развитым компонентом практики корпоративного управления отечественными компаниями.

Тем не менее публикации свидетельствуют о том, что данное явление понемногу развивается.

Корпоративная социальная ответственность

Все проекты направления 1. Развитие корпоративной социальной ответственности КСО Корпоративная социальная ответственность КСО — это способ ведения бизнеса, посредством которого компания осуществляет высокую этическую и ответственную практику деловых отношений во всех своих сделках и операциях с заинтересованными сторонами.

КСО выходит за рамки обязательств, установленных законодательством, и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. В настоящее время в рамках данного направления действует две инициативы ФЕЦА на бессрочной основе: Сайт .

Развитие корпоративной социальной ответственности (КСО). Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это способ ведения бизнеса.

Контакт Корпоративная социальная ответственность как один из путей оздоровления экономики В последнее десятилетие в Беларуси представители бизнес-сообщества активно участвуют в продвижении принципов социально ответственного бизнеса. Каждый из уровней предполагает выполнение компанией определенных обязательств: Это наиболее многочисленная международная инициатива в области корпоративной социальной ответственности.

На сегодняшний день к ней присоединилось более 70 белорусских предприятий и бизнес—ассоциаций. В этих компаниях проявляется забота о сотрудниках, внедряются международные стандарты качества продукции и оказываемых услуг, средства направляются как на развитие своего предприятия так и на благо населения всей страны. В этот период Банком будет продолжена работа по поддержке социально значимых бизнес-проектов: Банк активно выступает с инициативами в области национальной культуры с крупнейшими театрами, национальными фестивалями, музыкальными исполнителями и др.

Скорины, сохранение культурных и архитектурных ценностей, сотрудничество с крупнейшими музеями и т. Банк БелВЭБ ставит задачу популяризации используемой практики и опыта в области корпоративной социальной ответственности также в финансовой сфере Республики Беларусь.

Дело чести: корпоративная социальная ответственность

Апрель 20, : В период, когда наличие нефти уже не может гарантировать экономическую стабильность страны, политические процессы остаются закрытыми, а население все меньше доверяет правительству, возможно, самое время представителям казахстанского бизнеса стать примером социально ответственных членов общества. Согласно Концепции социального развития Республики Казахстан до года тремя социальными партнерами в обеспечении лучшего качества жизни являются государство, деловое сообщество и сами граждане.

Правительство призывает общество развиваться в сторону такой модели, где бизнес берет на себя значительную роль по обеспечению населения социальными благами, население повышает гражданскую ответственность за собственное благополучие, а государство предоставляет минимальные социальные гарантии. Готовы ли к такой доле ответственности бизнес круги и какая им от этого выгода?

Готовы ли государство и общество к подобному распределению ролей?

Корпоративная социальная ответственность (КСО). Чтобы быть успешными и инновационными, компании должны вести ответственный бизнес.

в корпоративной социальной ответственности в области корпоративной социальной ответственности демонстрирует приверженность обучению будущих бизнес-лидеров более широкой этической и социальной перспективе Он стал глубокой областью управления, обеспечивающей возможности и рост. Новая область работы, нарушает границы концепции машинной машины. Скорее это синергизирует машину и человечество.

Это единственная область, предлагающая сдерживание удовольствия с сочетанием человеческого прикосновения и бизнеса. Таким образом, для менеджера завтрашнего дня человек должен быть академически хорошо разбирающимся и профессионально обученным в областях КСО. Также, как правило, ухоженный в перспективе .

НУРАМАНАТ Корпоративная социальная ответственность в секторе среднего бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!